Vacatures

Vacature-overzicht

• 1.Crew Assigner Frontoffice/Backoffice (m/v) (fulltime)

  De afdeling Vliegdienst bestaat uit de sub-afdelingen Flight Crew, Flightcrew Training, Flight Operations Support, Crew Assignment en Staf. Voor de afdeling Crew Assignment zoeken wij op korte termijn enthousiaste kandidaten voor de functie Crew Assigner Frontoffice/Backoffice (fulltime).

  Na een inwerkperiode in de backoffice zult u ingezet worden in het operations center. De werkzaamheden worden in wisseldiensten uitgevoerd.

  Functieprofiel

  • U maakt de roosters voor de toegewezen bemanningsleden
  • U deelt (recurrent) trainingen en opleidingen in
  • U bewaakt een optimale bemanningsomloop in nauw overleg met diverse afdelingen
  • U informeert bemanningsleden omtrent hun vluchtopdrachten
  • U bewaakt de actuele vluchtuitvoering en stuurt bij in de geplande bemanningsomlopen, rekening houdend met wettelijke- en CAO bepalingen op het gebied van werk- en rusttijden

  Functie-eisen

  • Opleiding minimaal op MBO niveau
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Snel en accuraat kunnen reageren op vluchtverstoringen en de gevolgen hiervan voor indelingsschema's
  • Analytisch, besluitvaardig, logisch denkend en een goed vermogen tot organiseren en improviseren
  • Goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden
  • Werken in zowel dagdiensten als wisseldiensten
  • Goed in een team kunnen werken
  • Kandidaten met aantoonbare ervaring op het gebied van coördineren en plannen binnen de luchtvaart genieten de voorkeur

  Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Mark van der Gugten (Director Crew Assignment), tel. 020-6011625, Leo Peereboom (Staffunctionaris Crew Assignment), tel. 020-6011619 of Albert Limburg (Vice President Flight Operations), tel. 020-6011650

  Sollicitatie

  Stuur of e mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 368 per post of e-mail richten aan:
  
  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com
  

• 2.Director Service & Safety

  Martinair staat bekend om haar kwalitatief goede dienstverlening aan boord. De dienstverlening en veiligheid aan boord worden bepaald door de professionele houding van het cabine-personeel. Diverse subafdelingen binnen de afdeling Cabin Operations zorgen ervoor dat het cabinepersoneel goed getrained, geïnformeerd en ondersteund wordt in de vluchtuitvoering. Voor deze afdelingen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde leidinggevende voor de fulltime functie van Director Service & Safety.

  Functieprofiel
  In de functie van Director Service & Safety werkt u actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de afdeling Cabin Operations. U bent verantwoordelijk voor de service-uitvoering en veiligheidsinstructies. Samen met de trainingsorganisatie verzorgt u training om de kwaliteit te waarborgen. Daarnaast stelt u (management)rapportages op, werkt u mee aan de afdelingsbegroting en voert u projecten uit. U stelt hoge eisen aan uzelf. Kortom een uitdagende en veelomvattende functie voor een gedreven persoon met managementkwaliteiten.
  
  U kunt goed plannen en organiseren en staat open voor veranderingen. Loyaliteit en creativiteit zijn in deze functie van groot belang.
  
  U bent een enthousiaste persoonlijkheid met een resultaatgerichte instelling. Daarnaast bent u communicatief vaardig, kunt u zich goed inleven en heeft u een positieve instelling.
  
  Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding
  • Werkervaring in een leidinggevende functie en ervaring in het motiveren van een grote groep mensen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Kennis van MS Office (Word, Excel, etc.)
  • Creatief, innovatief, pro-actief en enthousiast
  • Accuraat, zelfstandig en analytisch
  • Communicatief sterk, overtuigend en een sterke persoonlijkheid
  • Een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel

  Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Angeline van der Kloet, Vice President Cabin Operations, tel. 020-6011667 of - bij afwezigheid van Angeline van der Kloet - met Thea Huigen, Unit Manager, tel. 020-6011789.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum Vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 379 naar:
  
  Martinair Holland N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG Luchthaven Schiphol
  E-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 3.Junior Controller (m/v) [min. 32 uur]

  Martinair zoekt op korte termijn een Junior Controller om de afdeling Corporate Control te versterken. De specifieke aandachtsgebieden van deze functionaris zijn de controlling werkzaamheden met betrekking tot de Unit Operations. Momenteel werken er al twee controllers ten behoeve de Unit Operations. Onder de Unit Operations vallen de volgende afdelingen: Vliegdienst, Cabine Personeel, Quality & Safety Assurance, Inflight Services, Ground Operations, Operations Control en de Technische Dienst.
  
  De standplaats wordt Schiphol Oost.

  Functieprofiel

  • Verzorgen van projectcontrol van de Technische Dienst.
  • Linking pin tussen de Technische Dienst en Corporate Accounting.
  • Beheren van tussenrekeningen.
  • Ondersteunen bij het verbeteren van de administratieve organisatie en interne controle.
  • Deelnemen in Operations brede (verbeter)projecten.
  • Verrichten van investeringscalculaties en nacalculaties.
  • Verzorgen van Operations brede week-, maand- en kwartaalrapportages.

  Functie-eisen

  • Gemotiveerde, proactieve en analytisch onderlegde persoon.
  • Afgeronde HBO opleiding bedrijfseconomie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede beheersing van Excel.
  • Bij voorkeur ervaring met projectadministratie en boekhoudkundige ervaring.

  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot André Lorier (Director Corporate Control), tel. 020-6011232.

  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacature-naam en vacaturenummer 367 naar
  
  MARTINAIR HOLLAND N.V.,
  Afdeling Human Resources,
  Postbus 7507,
  1118 ZG Luchthaven Schiphol,
  E-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 4.Medewerker Cargo Export (m/v)

  De afdeling Cargo Export is verantwoordelijk voor de afhandeling van vertrekkende luchtvracht vanuit Schiphol en is 24 uur per dag bezet. Het is een bijzonder dynamische afdeling met rond de dertig medewerkers, die ervoor verantwoordelijk is dat de vracht op de geboekte vlucht meegaat, de vliegtuigen met een optimale bezettingsgraad vertrekken, de administratie- en documentatie op orde zijn en dat de processen binnen vastgestelde tijdslijnen worden afgerond. Voor deze afdeling zoeken wij op korte termijn een Medewerker Export (m/v). De medewerker export heeft een aantal zelfstandige werkzaamheden en legt verantwoording af aan een senior medewerker.

  Functieprofiel

  • Optimaliseren van het totale proces op vluchtniveau
  • Verzorgen van de gehele vrachtdocumentatie inclusief benodigde douanedocumenten
  • Begeleiden van de vrachtafhandeling in de loods
  • Verzorgen van correcte administratieve afhandeling van de vracht
  • Overleg met - en informatievoorziening aan andere afdelingen binnen Martinair over bijzonderheden
  • De werkzaamheden worden in wisseldiensten verricht

  Functie-eisen

  • Opleiding op HAVO/MBO-niveau
  • Rijbewijs B
  • Goede kennis van de Engelse taal
  • Bij voorkeur werkervaring op het gebied van vrachtafhandeling
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Bestand zijn tegen het werken onder druk
  • Optimistische en flexibele instelling

  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot Erik de Harder (Chef Traffic Vracht Export)
  tel.nr. 020-6011416, of Hannie Thomassen (Human Resources) tel.nr. 020-6011685.

  Sollicitatie

  Stuur of e mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 357 per post of e-mail richten aan:

  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 5.Medewerker Cargo Import (m/v)

  De afdeling Cargo Handling Operations is verantwoordelijk voor de afhandeling van zowel binnenkomende als uitgaande vracht. Voor deze afdeling zoeken wij op korte termijn een Medewerker Cargo Import (2x).

  Functieprofiel:

  • Verzorgen van de gehele vrachtdocumentatie
  • Begeleiden van de vrachtafhandeling en het oplossen/voorkomen van problemen zowel in de loods als op kantoor
  • Controle op en het adviseren van ingehuurde bedrijven
  • Overleg met andere afdelingen binnen Martinair over vrachtbijzonderheden van vertrekkende en aankomende vliegtuigen
  • Onderhouden van contacten met klanten, vervoerders en douane
  • Assisteren van de Senior Medewerkers bij voorkomende werkzaamheden

  De afdeling Cargo is 24 uur per dag bezet. De werkzaamheden worden in volcontinudienst verricht.

  Functie-eisen:

  • Opleiding op HAVO/MBO-niveau
  • Rijbewijs B en eigen vervoer
  • Goede kennis van de Engelse taal
  • Bij voorkeur werkervaring op het gebied van vracht
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Bestand zijn tegen het werken onder druk
  • Flexibele instelling
  • Leeftijd minimaal 21 jaar

  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot Jan Willem Aykens, Manager Cargo Import, tel.nr. 020-6011419 of e-mail: jan.willem.aykens@nl.martinair.com

  Sollicitatie

  Stuur of e mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 11229 per post of e-mail richten aan:

  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 6.Operationeel functioneel beheerder (m/v)

  De Technische Dienst van Martinair, met bijna 450 medewerkers, is gevestigd op Schiphol Oost en houdt zich bezig met het onderhoud aan de Martinair vloot en vliegtuigen van derden.
  In verband met de inrichting van een functioneel beheer organisatie binnen M&E zoeken wij een; Operationeel functioneel beheerder (m/v).

  De operationeel functioneel beheerder gaat zich bezig houden met operationele ondersteuning van de gebruikers organisatie M&E en diverse derde partijen op het gebied van AMOS, en verschillende andere applicaties. In de volgens BisL ingerichte organisatie opereert hij op uitvoerend niveau, in de clusters gebruiksbeheer en functionaliteiten beheer.

  Functieprofiel

  • Gebruikers ondersteuning:
    - Inrichten en beheren van de applicatie (instellingen en referentietabellen),
    - Nieuwe versies van de software (introductie en acceptatietest).
    - Beheren van "rolbased access"
    

  • Operationele ICT aansturing
    - Aansturen en bewaken van afspraken met de IS organisatie op gebied van IT hardware ter     ondersteuning van bedrijfsprocessen
    - Beheer beschikbaarheid van applicatie voor de gebruikers.

  • Beheer bedrijfsinformatie
    - Inrichten en beheren van de applicatie (instellingen en basic tables)

  • Beheer en vormgeven van niet geautomatiseerde informatie voorziening zoals; processenbeschrijvingen, activiteiten/rollen en werkinstructies (gebruikshandleidingen).
  • Rapporteren en verstrekken adhoc informatie.
  • Approven en uitgifte van Secure ID tokens 

  De Operationeel Functioneel Beheerder M&E rapporteert aan en werkt samen met de M&E Information Manager.

  Functie-eisen:

  • Minimaal MBO-niveau.
  • Resultaat / oplossings-gerichte instelling.
  • Dienstverlenend. mensgericht, creatief, gedreven, flexibel en besluitvaardig.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Stressbestendig en in staat om zelfstandig te functioneren
  • Kennis en ervaring met MS-Office producten
  • Kennis van Maintenance & Engineering processen.
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. 

  Stuur of email uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum Vitae, onder vermelding van vacturenaam en vacturenummer 12354 per post of email aan:
  
  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 7.Senior controller (m/v)

  Martinair Holland N.V. is met ruim 2000 medewerkers en een wereldwijd netwerk in 23 landen uitgegroeid tot een internationaal opererende luchtvaartmaatschappij en vrachtvervoerder.
  Het hoofdkantoor van Martinair is gevestigd op Schiphol Centrum, waar ook de afdeling Corporate Control is gevestigd. Ter versterking van de afdeling Corporate Control zijn we op zoek naar een fulltime Senior controller (m/v).

  Functieprofiel:

  • De Senior Controller vervult een spilfunctie in de verdere ontwikkeling van de planning & control cyclus (forecasting, budgettering en planning, strategievorming, rapportages).
  • Het verzorgen van analyses en rapportages aan de Directie.
  • Het adviseren van de business units en lijnmanagement ten aanzien van proces-verbeteringen en vernieuwingen.
  • Betrokken bij het risicomanagement proces, het opstellen van beheerskaders en signaleren en in kaart brengen van risico’s.
  • Het verder ontwikkelen van het Management Information System en Business BSC.
  • Leiding geven en deelname aan ad-hoc projecten.
  • In deze functie rapporteert u aan de Senior Vice President Control.

  Functie-eisen:

  • Afgeronde universitaire studie (BE of accountancy), eventueel aangevuld met RA/RC.
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in controlling of accounting, bij voorkeur opgedaan in een internationale omgeving.
  • Affiniteit met procesbeschrijvingen of risicomanagement is een pré.
  • Enthousiaste en resultaatgerichte persoonlijkheid.
  • Positieve, kritische en analytische werkinstelling.
  • Prettige manier van communiceren.
  • Gedreven en goed in staat om anderen te motiveren.
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

  Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

  Voor verdere inlichtingen kunt u contact opnemen met Arjan de Jong, Senior Vice President Corporate Control, tel.nr. 020-6011950.

  Belangstellenden voor deze functie verzoeken wij te reageren vóór 31 maart 2008.
  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 380 naar

  Martinair Holland N.V.,
  t.a.v. afdeling Human Resources,
  Postbus 7507,
  1118 ZG Luchthaven Schiphol,
  e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 8.Stagiair Human Resources (m/v)

  De afdeling Human Resources van Martinair maakt momenteel een professionalisering door. Deze wordt gekenmerkt door de transformatie “Van Personeelszaken naar Human Resources (HR)”. In het kader hiervan is het noodzakelijk dat het bestaande Personeelshandboek wordt gemoderniseerd naar een HR handboek. Hiervoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste fulltime stagiair die in deze werkzaamheden een geschikte stage- of afstudeeropdracht ziet.
  
  Omschrijving Stage-/ Afstudeeropdracht
  Het ontwikkelen en samenstellen van een nieuw HR handboek. Dit gebeurt in samenspraak met enkele collega’s en onder aansturing van de Manager Backoffice HR.

  Werkzaamheden

  • Inventarisatie van huidige wettelijke regelingen, CAO regelgeving, HR procedures en - werkprocessen.
  • Herbeoordelen en herschrijven van HR procedures en -werkprocessen.
  • Herinrichten digitale HR bestanden.
  • Standaardisatie van de HR correspondentie, documenten en overeenkomsten.
  • Overige ondersteuning in de werkzaamheden op de afdeling HR, passend binnen de afstudeeropdracht.

  Functie-eisen

  • Studerend voor de opleiding HBO Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
  • Kennis en ervaring met Word, Excel en bij voorkeur Lotus Notes.
  • Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift).
  • Zelfstandig en eigen verantwoordelijkheidsbesef.
  • Discreet i.v.m. het omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Affiniteit met regelgeving en (administratieve) processen.
  • Voor langere tijd (minimaal 6 maanden) fulltime beschikbaar.

  Sollicitatie
  Voor verdere inlichtingen kunt u zich wenden tot Isa van den Berg (afdeling HR) tel.nr. 020-6011684 of Michael Oussoren (Manager Backoffice HR) tel.nr. 020-6011182.

  Belangstellenden voor deze functie verzoeken wij te reageren vóór 14 maart 2008.
  Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 373 naar

  MARTINAIR HOLLAND N.V.,
  Afdeling Human Resources,
  Postbus 7507,
  1118 ZG Luchthaven Schiphol,
  e-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 9.Stagiair(e) Inflight Shop (m/v)

  De Business Unit Passenger Business is verantwoordelijk voor de verkoop van de stoelcapaciteit op de korte en lange afstand. Zij bestaat vanaf 1 april 2006 uit de afdelingen Business Planning & Control en Revenue Management, Business Administration, Marketing, Business Development, Business to Trade en Business to Consumer.

  De afdeling Marketing van de Business Unit Passenger Business van Martinair is een hecht team met een rood hart. Een combinatie van nieuwe ideeën en ervaring. Gedrevenheid, kritische zin en gevoel voor commercie tekenen ons. Evenals nieuwsgierigheid, betrokkenheid en humor. Wij willen de ontwikkeling van het eigen Martinair gezicht, de Martinair stijl, ondersteunen. Dat doen wij door (latente) behoeftes en trends in kaart te brengen. En door hier snel, efficiënt en pragmatisch op in te spelen met communicatie en productoplossingen die Martinair "eigen" zijn. Binnen de Marketing afdeling vallen ook de activiteiten die met verkopen aan boord te maken hebben. Vanaf 24 juli 2007 t/m 31 januari 2008 zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die op dit vakgebied praktijkervaring op wil doen. De stagiair(e) zal in toenemende mate zelf verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van projecten. De werkzaamheden zijn zeer gevarieerd en eigen initiatief en vindingrijkheid spelen een belangrijke rol bij het succesvol afronden van de projecten. Functieprofiel

  • Ondersteunen van Inflight Shop Manager
  • Meewerken aan het ontwikkelen en uitwerken van media-uitingen van de Inflight Shop (flyers en Shopping-magazines).Het initieren en bewaken van incentives en de daarbij behorende afhandeling
  • Administratie omtrent het opnemen van nieuwe produkten in het Inflight assortiment
  • Registreren van kritische opmerkingen met betrekking tot Inflight Sales vanuit de organisatie, passagiers, etc. met als doel het optimaliseren van omzet, samenwerking, etc.
  • Bijhouden progressie-overzichten
  • Assisteren bij algemene kantoorwerkzaamheden

  Functie-eisen

  • Opleiding op HBO-niveau
  • Geïnteresseerd in marketing, communicatie en reclame
  • Gevoel voor commercie en verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Onderhoudt makkelijk externe contacten met bijvoorbeeld leveranciers in binnen- en buitenland
  • Actief, nauwkeurig en leergierig
  • Vaardig met Excell

  Sollicitatie
  Belangstellenden voor deze functie kunnen een sollicitatie, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 09134 per post of e-mail richten aan:

  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 10.Stagiair Marketing Communicatie (m/v)

  De marketingafdeling van de Business Unit Passenger Bussiness is een hecht team met een rood hart. Een combinatie van nieuwe ideeën en ervaring. Gedrevenheid, kritische zin en gevoel voor commercie tekenen ons. Evenals nieuwsgierigheid, betrokkenheid en humor. Wij willen de ontwikkeling van het eigen Martinair gezicht, de Martinair stijl, ondersteunen. Dat doen wij door (latente) behoeftes en trends in kaart te brengen. En door hier snel, efficiënt en pragmatisch op in te spelen met communicatie en productoplossingen die Martinair "eigen" zijn. Binnen de marketingafdeling houdt een aantal mensen zich bezig met marketingcommunicatie. Vanaf augustus 2008 zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die op dit vakgebied gedurende een periode van minimaal 6 maanden praktijkervaring op wil doen tijdens deze meeloopstage. De stagiair(e) zal in toenemende mate zelf verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van projecten. De werkzaamheden zijn zeer gevarieerd en eigen initiatief en vindingrijkheid spelen een belangrijke rol bij het succesvol afronden van de projecten.
  

  Functieprofiel

  • Schrijven en opmaken van teksten op website, emailmagazine en andere producties
  • Inkoop en productiebegeleiding van drukwerk en promotie artikelen
  • Meewerken aan het ontwikkelen en uitwerken van campagnes
  • Inventariseren en afhandelen sponsoraanvragen
  • Behandelen informatieverzoeken van consumenten en reisagenten
  • Organiseren van evenementen en (vak)beurzen
  • Notulen maken en verslagen schrijven
  • Bijhouden progressie-overzichten
  • Assisteren bij algemene kantoorwerkzaamheden

  Functie-eisen

  • Opleiding op HBO-niveau op het gebied van marketing of communicatie
  • Actief, nauwkeurig en leergierig
  • Gevoel voor commercie en verantwoordelijkheid
  • Geïnteresseerd in marketing, communicatie en reclame
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift
  • Geïnteresseerd in teksten en vormgeving
  • Onderhoudt makkelijk externe contacten met bijvoorbeeld drukkers en reclamebureaus
    

  Sollicitatie

  Belangstellenden voor deze stageplaats kunnen een sollicitatie, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 11127 per post of e-mail richten aan:

  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com

• 11.Steward(ess) (m/v)

  Verspreid over het jaar, met als piek de zomerperiode, heeft Martinair behoefte aan nieuw cabinepersoneel (stewards/ stewardessen). Voor deze functie wordt een interne opleiding gegeven van zes weken.
  Voor de functie van steward(ess) gelden bij Martinair de volgende functie-eisen:

  • Minimaal 21 jaar
  • Afgeronde 3-jarige opleiding op minimaal MBO-niveau
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal
  • Representatief voorkomen
  • Flexibele instelling
  • Zelfstandige persoon die stevig in zijn/haar schoenen staat
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Sociaal vaardig persoon (verbaal en interpersoonlijke vaardigheden)
  • Te allen tijde Schiphol binnen 1 uur en 15 minuten kunnen bereiken
  • Ervaring in dienstverlening en/of toerisme wordt gewaardeerd
  • Confectiemaat 36 t/m 40 voor vrouwen, 46 t/m 56 voor mannen
  • Lengte minimaal 1.60 m. / maximaal 1.90 m.
  • Wanneer bril- of lensdragend, sterkte tussen -5 en +5
  • Kandidaat mag de afgelopen 12 maanden niet zijn afgewezen door Martinair voor dezelfde functie
  • Kandidaat dient de afgelopen 5 jaar in Nederland te zijn ingeschreven in verband met de screening

  Cabinepersoneel begint bij Martinair altijd met een seizoencontract. De werving van Cabinepersoneel is door Martinair uitbesteed. Met vragen over de functie en de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Vedior Hoofddorp (telefoon: 023-5612669).
  Uw sollicitatie kunt u sturen naar martinair@vedior.nl. Indien er geen vacatures voor deze functie zijn, worden uw gegevens door onze wervingspartner bewaard. Uw gegevens worden dan meegenomen in de eerstvolgende selectieprocedure.

• 12.Unit Manager (m/v)

  Martinair staat bekend om haar kwalitatief goede dienstverlening aan boord. De dienstverlening en veiligheid aan boord worden gewaarborgd door de professionele houding van het cabine-personeel. Om dit cabinepersoneel te informeren, coachen, begeleiden en ontwikkelen maakt Martinair in de ontwikkeling en uitvoering van haar beleid gebruik van gemotiveerde en goed opgeleide unit managers en unit coaches. Voor deze afdeling komen wij graag in contact met gemotiveerde kandidaten voor een fulltime grondfunctie van: Unit Manager (m/v).

  Functieprofiel
  
  In de functie van Unit Manager werk je actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de afdeling Cabin Operations. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een specifieke groep medewerkers. Door deze groep medewerkers te monitoren, te begeleiden, te ontwikkelen en te stimuleren zorg je er voor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen. Om dit te bereiken, voer je onder andere functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en begeleid je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten. Daarnaast stel je (management) rapportages op, werk je mee aan de afdelingsbegroting en voer je projecten uit. Je stelt hoge eisen aan jezelf. Kortom een uitdagende en veelomvattende functie voor een gedreven persoon met natuurlijk overwicht en managementkwaliteiten.
  
  Voor deze spilfunctie zijn wij op zoek naar een teamplayer die ook zelfstandig kan opereren, een flexibele medewerker die beschikt over een goed relativerings- en incasseringsvermogen. Representativiteit, loyaliteit, creativiteit (maar ook een goed gevoel voor humor) zijn in deze functie ontzettend belangrijk. Het spreekt voor zich dat je goed met vertrouwelijke gegevens om kunt gaan.
  
  Om feeling met de praktijk te waarborgen, zul je de verplichte safety en security cursussen volgen en zul je - indien van toepassing - je vliegervaring bijhouden of regelmatig familiarisatie-vluchten uitvoeren.
  
  Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een middle management opleiding.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede beheersing van Word en Excel.
  • Besluitvaardig.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Teamplayer die goed zelfstandig kan opereren.
  • Flexibel en stressbestendig.

  Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met  Angeline van der Kloet (VP Cabin Operations), tel. 020-6011667 of Thea Huigen (Deputy VP / Manager Unit 1) tel 020-6011789.

  Stuur of e-mail je sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae en onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 364, naar

  MARTINAIR HOLLAND N.V.,
  Afdeling Human Resources,
  Postbus 7507,
  1118 ZG Luchthaven Schiphol,
  E-mail: sollicitatie@nl.martinair.com

• 13.Vliegtuigonderhoudspersoneel (m/v)

  De Technische Dienst is met bijna 400 medewerkers gevestigd op Schiphol-Oost en houdt zich bezig met het onderhoud van de gehele Martinair-vloot en vliegtuigen van derden, waaronder de vloot van KLM Cityhopper.
  In verband met uitbreiding van werkzaamheden zijn wij voor de afdeling Vliegtuigonderhoud op zoek naar een aantal enthousiaste medewerkers.

  Functieprofiel

  • Onderhoud aan vliegtuigen van de de types Boeing 767, MD11 en Fokker 70/100
  • De werkzaamheden worden in volcontinue-dienst verricht
    

  Functie-eisen

  • Opleiding vliegtuigonderhoudsmonteur (VOM) c.q. vliegtuigonderhoudstechnicus (VOT) mechanisch of avionisch of hiermee gelijkgestelde opleiding
  • Bij voorkeur met een EASA Part 66 AML met bevoegdheid op één van de bij Martinair in onderhoud zijnde vliegtuigtypen
  • U bent kwaliteitsbewust en werkt zorgvuldig
  • Fexibele en pragmatische instelling
  • In het bezit van rijbewijs B
  • Beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.
    

  Sollicitatie

  Belangstellenden voor deze functie kunnen een sollicitatie, voorzien van een curriculum vitae, onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 0382 per post of e-mail richten aan:

  MARTINAIR HOLLAND N.V.
  Afdeling Human Resources
  Postbus 7507
  1118 ZG  LUCHTHAVEN SCHIPHOL
  Email: sollicitatie@nl.martinair.com