Martinair Holland N.V. is een in Nederland gevestigde luchtvaartmaatschappij. Binnen de organisatie is de afdeling vliegdienst verantwoordelijk voor de gehele vliegoperatie van de vloot vliegtuigen. De afdeling Vliegdienst bestaat uit een aantal subafdelingen.
Eén van de subafdelingen is de afdeling Crew Assignment. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de roosters van het vliegend personeel. De afdeling bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. De belangrijkste taken van de afdeling zijn de roosterplanning van de vliegers en de roosterplanning van de cabinemedewerkers.
Een tweede subafdeling is de afdeling Crew Training en Support. De afdeling bestaat uit circa 6 medewerkers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de grondopleidingen van vliegers en het inplannen van deze opleidingen in de roosters. Verder verzorgt deze afdeling alle opleidingsboekwerken en coördinatie met externe instanties.
Beide afdelingen rapporteren aan de Director Flight Crew Management. Als gevolg van een interne promotie zoeken wij per direct een nieuwe Director Flight Crew Management.
Functieprofiel
- U rapporteert aan de Vice President Flight Operations.
- U geeft leiding aan de afdeling.
- U bent lid van het Management Team Vliegdienst.
- U bent eindverantwoordelijk voor de indeling van gekwalificeerd personeel om de vluchtopdrachten uit te voeren.
- U bent eindverantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en verder ontwikkelen van managementinformatie binnen de afdeling Flight Crew Management.
- U bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de indelingssystematiek van vliegend personeel.
- U bent medeverantwoordelijk voor de planning van het aantal benodigde FTE’s op lange termijn.
- U bent aanspreekpunt voor het Ministerie van Verkeer en Waterstaat, afdeling IVW, voor de thema’s flight crew licenses en flight crew medical licenses.
- U bent aanspreekpunt voor de operationele uitwerking van de artikelen in de CAO’s voor het vliegende personeel en doet ook aanbevelingen om knelpunten op te lossen.
- U neemt deel aan verschillende Project Teams.
Functie-eisen
- WO (Bedrijfskunde, Economie, Nederlands Recht, KMA/KIM) of gelijkwaardige combinatie van HBO opleiding en ervaring.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in een operationele omgeving.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Analytisch denkvermogen.
- Ervaring in het werken in projecten.
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met de heer A. Limburg, Hoofd Vliegdienst tel. 020-6011650.
Wat kunt u verwachten
- Werken in een dynamische omgeving.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Goede ontwikkelingsmogelijkheden.
Interesse gekregen om deze functie te gaan uitoefenen'
Stuur of e-mail uw sollicitatiebrief, voorzien van een curriculum vitae, vóór 1 mei a.s.,
onder vermelding van vacaturenaam en vacaturenummer 393 naar
Martinair Holland N.V.,
Afdeling Human Resources,
Postbus 7507, 1118 ZG Luchthaven Schiphol,
email: sollicitatie@nl.martinair.com